2022绍兴诸暨市综合行政执法局协管员招聘10人公告

　　因工作需要，拟向社会公开招聘劳务派遣协管员，现将有关事项明确如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘综合行政执法大队协管员10名，其中：协管员一2名，协管员二4名，协管员三4名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1、拥护宪法，遵守法律法规，品行端正;

　　2、身体健康，符合岗位工作要求;

　　3、年龄35周岁及以下(1986年5月31日及以后出生);

　　4、大专及以上学历(含2022年普通高校大专及以上应届毕业生);

　　4、诸暨市户籍;

　　5、现在其他系统工作的聘用人员，需用人单位同意。

　　(二)资格条件：

　　详见附件一《诸暨市综合行政执法局协管员招考计划表》。

　　(三)下列情形不得报考：

　　1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5.其他不适合从事协管员工作的。

　　三、招聘程序

　　招考按报名、资格审核、(笔试)、体能测评、面试、体检、政审(考察)、办理录用手续的程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年5月31日上午9:00-11:30,下午14:00-16:30;

　　2.报名地点：诸暨市暨阳街道浦阳路77号(浙江农林大学暨阳学院西一门传达室);

　　3.报名时须提供以下资料：

　　(1)需本人亲自到场填写《综合行政执法局协管员招聘报名表》;

　　(2)身份证、学历证书(应届生提供学校核发的就业推荐表和中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)打印的《学籍在线验证报告》)、户口本原件，以及上述材料的复印件各1份、一寸照片2张等相关证明材料。

　　上述资料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，即取消录用资格。

　　(二)资格审核。对报名人员提供的原始资料进行资格审查，不符合条件者取消报考资格。资格审核合格人数与招聘计划数的比例不低于3:1，如达不到上述比例要求时，相应核减岗位名额。

　　(三)笔试。资格审核合格人数与招考计划数之比超过5:1(不含)，则增加笔试环节。笔试总分为100分，按照笔试成绩从高分到低分1:3确定体能测评对象。笔试时间、地点另行通知。

　　(四)体能测评。体能测评的项目和标准参照考试录用综合执法职位公务员体能测评执行，具体时间地点及要求将在《体能测评通知书》中写明。体能测评合格者，进入面试环节。

　　(五)面试。面试采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检考察对象。面试时间、地点另行通知。

　　(六)分值确定。总成绩=面试成绩(若增加笔试环节，总成绩=笔试得分*40%+面试成绩得分*60%，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)。

　　(七)体检、政审(考察)。由诸暨市综合行政执法局组织实施，出现体检或考察不合格或自愿放弃的，由招聘单位决定是否按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、用工方式

　　报名人员经面试、体检、政审(考察)，符合招聘条件被录用的，与劳务派遣公司签订劳务合同，定向派遣至诸暨市综合行政执法大队工作。一年内出现同类岗位人员空缺的，由招聘单位决定是否从此次面试合格人员中，按照总成绩从高到低依次递补。

　　五、其他事项

　　(一)应聘期间请配合做好疫情防控工作，戴好口罩，出示绿码，做好登记。

　　(二)咨询电话：浙江农林大学暨阳学院0575-87760997

　　诸暨市综合行政执法局 0575-89093993

　　附件下载>>>

　　诸暨市综合行政执法局协管员招聘计划表.docx

　　文章来源：https://www.zjrcfw.com/article/898.html