绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2700余人,分支机构129家,经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市,并发起设立浙江兰溪越商村镇银行,逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20年的发展,现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。
绍兴银行湖州分行成立于2015年12月,是绍兴银行开设的第四家异地分行,位于湖州市青铜路355号(市公安大楼对面)。截至2023年3月末,员工197人,存贷款规模为183.24亿元,其中分行营业部存贷款规模为43.75亿元,长兴支行存贷款规模为37.94亿元,德清支行存贷款规模为36.67亿元,安吉支行存贷款规模为37.6亿元,南浔支行存贷款规模为27.28亿元。我分行在湖州市区、长兴、德清、安吉、南浔、织里、练市、和平、新市、天子湖均有网点,已实现三县两区的网点全覆盖。
我行高度重视员工发展,为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。
现因业务发展需要,我行在湖州市区、南浔区、长兴县、安吉县、德清县、练市镇、织里镇向社会公开招聘管理和营销人员,热忱欢迎您的加盟!
一、招聘条件
(一)绍兴银行湖州分行营业部副总经理1名
1.1988年1月1日以后出生,男女不限,大学本科及以上学历,从事金融工作5年以上,具有支行业务团队长相关管理经验1年及以上;
2.较为熟悉掌握营销岗位技能业务和管理制度;
3.有的客户资源和营销经验,敢于开拓创新,具备较强的组织协调能力。
(二)绍兴银行湖州安吉支行营业部总经理1名
1.1988年1月1日以后出生,男女不限,大学本科及以上学历,从事金融工作3年以上,具有支行业务部团队长管理经验1年及以上;
2.较为熟悉掌握营销岗位技能业务和管理制度;
3.有的客户资源和营销经验,敢于开拓创新,具备较强的组织协调能力。
(三)绍兴银行湖州安吉支行零售二部总经理1名
1.大学本科及以上学历,男女不限,1988年1月1日以后出生,从事金融工作3年以上,具有信贷从业经验及相关岗位管理经验;
2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识。
(四)公司客户经理8名(湖州全辖各网点)
1.大学本科及以上学历,1988年1月1日以后出生,具有信贷从业经验;
2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
4.报名人数不足1:1时,可以适当放宽条件,是否进入面试,由招录单位另行通知。
(五)普惠客户经理5名(湖州全辖各网点)
1.大学本科及以上学历,1988年1月1日以后出生;
2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
4.报名人数不足1:1时,可以适当放宽条件,是否进入面试,由招录单位另行通知。
(六)零售客户经理5名(湖州全辖各网点)
1.大学本科及以上学历,1988年1月1日以后出生;
2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
4.报名人数不足1:1时或条件特别优秀者,可以适当放宽条件,是否进入面试,由招录单位另行通知。
(七)客服经理4名(南浔、德清)
1.30周岁以下,具有银行、证券相关岗位从业经验或优秀应届毕业生;
2.报名人数不足1:1时,可以适当放宽条件,是否进入面试,由招录单位另行通知。
二、福利待遇
本次招聘,一经录用即为绍兴银行员工,除享受国家政策规定的五险一金、年休假、疗休养等外,还提供学习培训、午餐/午餐补贴、健康体检等。
薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。
三、应聘方式
(一)请报名人员下载填写附件《绍兴银行2023年招聘报名表》发送至weidanzhang@126.com,邮件主题为“应聘机构-岗位-姓名”,报名表作为邮件附件发送至邮箱。
(二)报名人员需根据自身应聘地点、意向,认真填写《绍兴银行湖州分行2023年招聘报名表》中“应聘岗位”一栏,若不填写,视为无效报名。
(三)报名截止时间为2023年5月31日
(四)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。
(五)面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知,请保持通讯设备畅通。
(六)初审后,我行将及时通知应聘人员是否能够参加面试。如审核不通过,应聘材料将不予退还。
联系人:张女士 0572-2135601、18957268681
地址:湖州市青铜路355号
绍兴银行湖州分行
2023年4月25日
文章来源:http://www.hzhr.com/Web/news/newsDetail.html?id=42a676d4264f4b8fa4af48b1eb4d5f92
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