2022宁波市属所属事业单位公开招聘优秀教育人才51人公告

　　一、招聘单位简介

　　此次拟公开招聘事业编制教师的学校(单位)为宁波市教育局直属事业单位，分类类别均为公益类，经费预算形式为全额拨款。招聘学校的简介情况具体详见相关学校网站。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过初试、笔试、试讲、技能测试、体检和考察等程序面向社会公开招聘优秀教育人才。

　　三、招聘对象和条件

　　1. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　2. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　3. 具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　4. 具有适应岗位要求的身体条件;

　　5. 教师资格证书要求：应聘中职专业课教师岗位的，或2022年应届毕业生应聘教师岗位的，须在聘用一年内取得相应教师资格证书;其他应聘人员均须已取得相应教师资格证书。(具体可见附件1)。

　　6. 具备岗位所需的其他条件。

　　7. 宁波大市范围内的事业编制教师需要取得所在学校的同意。

　　四、招聘岗位

　　招聘岗位及具体条件详见附件1。

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格审查

　　1.网上报名：报名时间自2022年4月12日至2022年5月4日。

　　(1)应聘人员通过宁波市教育考试院网站报名(报名页面链接http://nbeea.nbedu.net.cn/school/NeiRead.aspx?id=1973)。

　　(2)通过电子邮件发送报名材料压缩包，报名表和相关证书材料采用扫描件或照片格式，压缩包以“报考岗位+姓名”命名，邮箱地址可见附件1。

　　(3)加入学校招聘QQ群，申请时注明“报考岗位+姓名+手机号”，QQ群名可见附件1。

　　每位应聘人员限报一个岗位(组合招聘的岗位视同一个岗位)。

　　2.确认报名：5月6日(周五)下午17点前。

　　应聘人员通过线上视频方式确认报名和资格审查，具体由招聘学校(单位)组织安排。

　　3.资格审查：各招聘学校(单位)线上审核资料后，向审核未通过者说明理由，对符合条件的应聘人员通知考试时间和地点。应聘人员按学校(单位)通知参加考试，并随带报名材料。未按通知的时间到达地点参加考试的应聘人员，视作自动放弃。

　　应聘人员提供的所有个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。有弄虚作假的，一经查实，将取消报考资格。

　　4.报名所需材料：

　　报名表1份(公告附件2，可下载后填写)、近期免冠1寸照片1张(贴报名表)、身份证、学历学位证书(研究生同时准备本科学历学位证书)和报考岗位资格条件相关的其它所有资料： 应届毕业生需提供学生证和学校就业推荐表(属于2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学人员可凭国(境)外学校学籍证明)等;非2022年应聘毕业生需按要求提供相应教师资格证书;各招聘岗位要求的其他相关证书、证明原件和复印件等。

　　5.根据往年报考和岗位紧缺情况，经商市人力资源和社会保障局同意，认定以下10个岗位(具体见下表)为紧缺岗位，符合报名条件的应聘人数和招聘计划数之比不足3：1时，按实际报名人数参加考试。

　　报考其他岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘，或按比例相应核减该岗位招聘人数。

　　(二)考试

　　应聘教师岗位的分初试和复试两个环节。当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比大于6：1时增加初试环节，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比小于等于6：1时直接进入复试。

　　1. 初试

　　初试采取面试方式，主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。总分100分，60分为合格分。初试时间、地点另行通知。

　　初试后，根据初试成绩从高分到低分,按应聘人数与招聘计划数之比6:1的比例确定进入复试环节人员,不足比例的按实际人数确定 (如有人员放弃，不予递补)。初试成绩和进入复试环节人员名单、复试具体时间地点届时将在宁波市教育考试网公布。

　　2. 复试

　　复试环节包括笔试、试讲、面试、技能测试等形式，各招聘岗位复试的具体形式详见附件1 。

　　笔试内容为招聘岗位所必须具备的相关专业知识及综合公共知识等。笔试卷面总分为100分，合格分60分。试讲主要考察应聘人员的课堂教学能力、专业知识、综合知识等，技能测试主要考察实践操作技能。试讲、技能测试每项总分为100分，试讲不足70分者或技能测试不足60分者不能列入体检、考察对象。

　　应聘人员凭身份证，按照规定的时间和地点参加复试。应聘人员未在规定的时间和地点参加复试的，视作放弃。

　　3. 总成绩

　　总成绩采用复试成绩，采取试讲+技能测试的岗位，总成绩为试讲成绩的60%和技能测试成绩的40%之和;采取笔试+试讲+技能测试的岗位，总成绩为笔试成绩*40%+(试讲成绩*60%+技能测试成绩*40%)*60%;采取笔试+面试的岗位，总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和;采取笔试+面试+技能测试的岗位，总成绩为笔试成绩*40%+(面试成绩*40%+技能测试成绩*60%)*60%。

　　总成绩满分100分，不足70分者不能列入体检、考察对象。总成绩70分及以上人员中，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩如有相同，按笔试成绩排序或加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。 组合招聘岗位的应聘人员分别按总成绩排序先后选择聘用学校(宁波市甬江职业高级中学、宁波经贸学校、宁波市职业技术教育中心学校、宁波市古林职业高级中学的数学教师岗位)

　　考试总成绩和进入体检、考察人员名单于考试结束7个工作日内在宁波市教育考试网公布。

　　(三)体检与考察

　　体检与考察由招聘学校(单位)负责组织实施。参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到地点参加体检，教师体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察内容包括思想政治素质、道德品行、业务能力、遵纪守法以及学习工作和报考期间表现等情况。体检与考察不合格者淘汰，体检环节及以后因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不予递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单由宁波市教育局报经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站、宁波市教育局网站公示七个工作日。公示期满后无异议，拟聘人员可签订三方就业协议或办理聘用手续。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　六、疫情防控要求

　　根据疫情防控要求，考生进入考点前需提供48小时内宁波市医疗机构核酸检测阴性证明，如实填写《考生健康承诺书》，并且浙江“健康码”和“行程卡”为绿码且体温正常、无相关症状(干咳、乏力、咽痛、腹泻等)。中、高风险地区及所在区县(市)人员;中、高风险地区所在设区市的其他区县(市)或有确诊病例(无症状感染者)报告城市人员，尚处于居家健康管理、日常健康监测的人员不得进入考点学校参加考试。不同疫情风险等级地区人员健康管理要求见浙江省新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布的《国内疫情中高风险地区划分情况》。

　　疫情防控要求如有变化，按最新规定执行。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员为2022年普通高校应届毕业生的须于2022年9月30前取得相应的学历学位;为国(境)外留学毕业生的，应在2022年12月31日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书。如届时上述二类人员未取得学历学位证书或相应认证书的，取消聘用资格。

　　(二)拟聘人员须与招聘学校(单位)按事业单位聘用制度规定签订聘用合同并实行试用期规定，试用期(试用期一年)满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。

　　(三)聘用后一年内未取得相应教师资格的，学校将解除聘用合同。

　　(四)咨询电话：报名咨询：各学校联系电话详见附件1; 政策咨询：89183385。

　　(五)监督电话：89183287

　　附件1：招聘单位岗位人数范围学历专业及资格条件表.xlsx

　　附件2：宁波市教育局直属学校公开招聘事业编制工作人员报名登记表.doc

　　附件3：考生健康承诺书.docx

　　宁波市教育局

　　2022年4月11日

　　文章来源：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2022/4/11/art_1229114299_3963426.html