为加快引进优秀人才,商城集团现面向社会公开招聘部分岗位员工,具体公告如下:
一、招聘岗位、人数及条件
面向社会公开招聘工作人员144名,具体招聘岗位、人数及条件详见附件1《浙江中国小商品城集团股份有限公司2020年夏季人才招聘计划》。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
全国范围内符合岗位要求的人员。
(二)报名条件
1.遵纪守法,品行端正,身体健康;
2.具备应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;
3.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘:
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
5.有其他不适宜聘用情形的。
三、社会招聘流程
(一)报名
1.采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者,可携《商城集团应聘人员信息登记表》(见附件2)和相关材料到到地点(见附件3)现场报名,也可通过商城集团电子邮箱进行网络报名。每人限报一个岗位。
网络报名电子邮箱: hrzp@cccgroup.com.cn、cccgroup123@163.com(下载填写应聘信息登记表,并将所需材料电子版发送至以上邮箱,标题中注明“姓名+应聘岗位”)。
2.报名时间:
①现场、网络报名时间:2020年7月4日-7月16日(双休日除外),每天上午8:30-11:00,下午14:00-17:00(网络报名不受双休日及作息时间限制)。
②现场、网络报名截止时间为2020年7月16日11:00。
3.报名地点及咨询电话(见附件3)
4.应聘人员须详实填写《商城集团应聘人员信息登记表》,并提供以下材料:
①身份证、学历证书原件(要求全日制本科及以上学历的须同时提供学位证书)、学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询)及复印件;
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
②招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;
③近期一寸免冠彩色近照1张。
报名资料除原件外不退回。
(二)资格审核
根据岗位资格条件对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查。经网络报名的逾期未到现场或通过网络补充资料者视同放弃。
(三)组织考核
公司将根据招聘岗位级别采取不同考核方式,即市场公司电工、工程技术管理(协议制)、工程造价管理(协议制)、工程造价管理(业务经理)、机电维修管理员、电梯管理员、项目拓展业务经理等岗位采取“履历评价+面试”考核形式,其他岗位采取“综合素质能力测试+面试”考核形式。
1.履历评价:履历评价满分为100分,包括年龄、学历、资历、专业经验和表彰奖励等要素,并需提供相应于的证明资料。若履历评价分低于60分,则不进入面试环节。
2.综合素质能力测试:主要为笔试,满分为100分。应聘人员根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:2的比例入围面试人选,不足规定比例的按实际人数确定。
3.面试:采取半结构化面试的形式,满分为100分,合格分为60分,面试分低于60分的,不予录用。
4.总成绩=履历评价或综合素质能力测试成绩×50%+面试成绩×50%,若两人总成绩相等,以履历评价或综合素质能力测试成绩高的排位在前。
(四)录取
1.政审与体检
根据考核总成绩从高到低,按招聘人数1:1比例确定拟录取人员名单,不足招聘名额的按实际人数确定,同时对拟录取人员进行体检和政审。
2.确定拟录取人员名单
通过体检和政审人员,经集团公司批准后在集团门户网站上公示7天,无异议或不影响录用的,办理录用手续。
五、其他
(一)本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到2020年7月1日;
(二)各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的,视作放弃。
六、纪律与监督
(一)凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的,应当主动申请回避。
(二)招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度,确保招聘工作的公开、公平、公正。
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浙江中国小商品城集团股份有限公司
2020年7月3日
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