义乌市水利工程管理有限公司成立于2017年5月,是义乌市水务集团全资子公司,公司注册资本15.99亿元,现有职工200余人。业务涵盖了水利工程标准化管理、水利工程维修养护、水利水电工程设计、咨询、水利水电建设工程监理、水域保洁、物业管理、资产管理、饮用水供应、供电服务、水利工程质量检测等领域。现为满足公司业务发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘工作人员13名,具体招聘岗位、人数及条件详见《义乌市水利工程管理有限公司2023年员工招聘岗位说明表》(附件1)。
二、招聘计划
(一)招聘对象
全国范围内符合岗位条件的人员。
(二)招聘条件
1.遵纪守法,品行端正,身体健康;
2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;
3.符合招聘岗位所需的其他条件。
三、不予招聘情形
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.受党纪政纪处分未满影响期限的;
3.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;
5.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
6.被依法列入失信联合惩戒对象的;
7.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;
8.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
四、招聘程序
根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、录用等程序实施,根据岗位要求,考试以“笔试+面试”的方式开展。
(一)报名
采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者,可携《义乌市水利工程管理有限公司2023年员工招聘应聘报名表》(附件2)和相关材料到地点现场报名,也可将《义乌市水利工程管理有限公司2023年员工招聘应聘报名表》和相关材料扫描件发送至电子邮箱。
1.报名时间:2023年5月8日-2023年5月19日11:30截止。
2.网络报名地址:hr@ywrcjt.com(请将邮件标题及文件名注为“义乌水利招聘+报名岗位+姓名”),报名邮件发送后,请注意查收工作人员的确认回复邮件,若1个工作日内未收到确认回复邮件的,请重新发送报名材料至邮箱或电话咨询,未经工作人员邮件确认收到的视为报名不成功。
3.现场报名地址:义乌市稠江街道新科路C6号人力资源产业园9楼907。工作日:上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。
4.咨询电话:0579-83826337/83827386
5.报名所需资料
(1)应聘人员须详实填写《义乌市水利工程管理有限公司2023年员工招聘应聘报名表》(附件2);
(2)身份证(网络报名请附正反面)、学历学位证书有效原件及复印件,有效期内的在线学籍验证报告(登录学信网-学历查询-本人查询,无帐号的注册后查询),留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
(3)职称证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;
(4)一寸近期免冠彩照1张(网络报名请附电子版);
(5)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书原件和复印件;
(6)招聘岗位所要求的其他材料。
报名材料除原件外不退回。
6.每位应聘者限报一个岗位,报名材料不齐的视为报名不成功。应聘人员请自行及时检查已提交的报名材料的完整性和符合性,可在2023年5月22日17:30前进行材料补充或修改,逾期则视作无效。
(二)资格审核
根据招聘要求对应聘人员进行资格审查,经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位,酌情延长相应岗位的报名时间或按对应比例核减、取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的,报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位,逾期未改报的,视作放弃改报名。
经现场和网络报名的资格审核通过的应聘人员,公司将以短信形式进行通知,须根据短信通知时间,至地点领取准考证,网络报名人员同时提供相关材料原件以供审核,无故未领取准考证的不得参加笔试。资格审核未通过人员,将不再另做通知。
(三)考试
考试以“笔试+面试”方式,笔试和面试阶段报考人员须携带有效期内的身份证,缺少证件的不得参加考试。
1.笔试
(1)笔试由义乌市人力资源服务有限公司统一组织。
(2)采取闭卷考试方式,内容以综合基础知识为主,满分100分,各岗位笔试成绩从高分到低分排列。
2.面试
(1)入围面试人员:应试人员根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员,不足规定比例的按实际人数确定。
(2)面试形式
面试由义乌市人力资源服务有限公司负责组织实施,采取结构化面试方式,主要测评应试人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分,合格分60分。面试不合格的,不得列为体检对象。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的,则该岗位取消。
面试实施3天前,若入围面试人员确认不参加面试的,根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。
3.总成绩的计算方法
(1)计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
(2)计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。
4.笔试、面试时间地点另行通知。
(四)体检
面试结束后,按考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员,不足规定比例的按实际人数确定。体检由义乌市人力资源服务有限公司统一安排,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检费用由考生自理。考生未按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。考生放弃体检或体检不合格的,按总成绩从高分到低分进行递补。
(五)考察
体检结束后,在体检合格人员中按总成绩从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象,不足招聘名额的按实际人数确定考察对象。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为和过往工作经历等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
(六)公示
考察合格人员确定为拟录用人员,拟录用人员经研究确定后,在义乌人才网“机关、事业单位、国资招聘专区”(http://www.ywrc.com.cn/)上公示7个工作日。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
(七)录用
公示期结束后,无异议或有问题反映经查实不影响录用的,按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的,取消录用资格。录用人员与义乌市水利工程管理有限公司签订劳动合同,并约定试用期。试用期满后,考核合格者予以正式录用,考核不合格的,予以解聘。
普通高校应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书的,不予录用。
(八)人员递补
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、公示结束前放弃或录用后六个月内放弃的,均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补,若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。报考人员请保持联系方式畅通,以便通知递补等事宜,联系不到者视为自动放弃。
五、薪酬福利
应聘人员录用后,薪酬待遇根据相关制度发放,并按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等,个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的,可享受政策所规定的相关待遇。
六、其他事项说明
1.本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日。
2.本次招聘过程相关信息在义乌人才网“机关、事业单位、国资招聘专区”(http://www.ywrc.com.cn/)公布,应聘人员可登录查询,请及时关注。
3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消考试、录用资格。
4.用人单位为录用人员提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,录用人员须接受订立协议,约定在本单位的服务期为至少三年;
5.本次招聘笔试和面试试题均委托第三方出题机构出卷。
6.未按规定时间、地点参加各环节的,视作放弃。
7.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形,可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时,可以依据有关规定申请人事争议仲裁。
8.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的,应当主动申请回避。
9.对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
10.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督,应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度,确保招聘工作的公开、公平、公正。
监督电话:0579-83827005。
本公告未尽事宜,由义乌市人力资源服务有限公司依据相关文件规定执行和解释。
咨询电话:0579-83826362/83827386
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附件1:《义乌市水利工程管理有限公司2023年员工招聘岗位说明表》
附件2:《义乌市水利工程管理有限公司2023年员工招聘应聘报名表》
义乌市人力资源服务有限公司
2023年5月8日
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/TJwPJ_GEZqKxeUh4jgQdeA
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