2024年浙江省文物鉴定站公开选聘人员2人公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江省文物鉴定站决定面向省内外公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省文物鉴定站是浙江省文物局所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于正处级。单位主要承担全省文物鉴定业务工作，受托承担全省各口岸进出境文物审核、全省境内妨害文物管理的刑事案件涉及的文物鉴定与价值评估、馆藏文物鉴定定级、文物拍卖标的审核等工作。单位位于杭州市区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本次招聘需求为1个岗位共2人，为专业技术岗位。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象范围为全国党政机关公务员或事业单位在编在岗人员。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　(1)政治素质过硬，遵纪守法，品行端正，具备岗位履职所需的政策理论水平和工作能力;

　　(2)具有较强的综合业务素质、沟通协调能力和吃苦耐劳精神，能够适应频繁的出差任务;

　　(3)近3年年度考核均在合格(称职)及以上等次;

　　(4)与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　(5)能在岗位用人时限内及时入职;

　　(6)法律法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加报考：

　　(1)试用期未满的;

　　(2)人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;

　　(4)曾受到党纪、政纪处分或刑事处罚的;

　　(5)按照有关规定需要回避的;

　　(6)其他原因不宜报考的。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　(1)电子邮件报名

　　应聘人员应于公告之日起至2024年 6月30日期间，发送报名电子邮件至专用邮箱zjwwjdz@163.com(报名材料请压缩打包附件上传，邮件主题设为“应聘鉴定综合业务岗位+姓名”)，逾期者、材料不符合要求者视为无效报名。

　　(2)报名材料包括：报名表(见附件2)、身份证扫描件、学历、学位证书扫描件、入编证明材料扫描件、荣誉证书、个人小传、正式发表的有关文章及工作经历相关材料扫描件。

　　(3)资格初审。报名结束后7个工作日内，我单位根据选聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件等方式向报名人员反馈初审结果。

　　通过资格初审的报考人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

　　(二)考试考核

　　考试考核采用评议、笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试40%、面试60%计入总成绩。

　　(1)评议

　　如果通过资格初审人数超过20人，单位将对通过资格初审人员进行评议，评议主要针对应聘人员以往学业情况、工作经历与选聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等，择优确定20位笔试对象。

　　如果通过资格初审人数不超过20人，则全部进行笔试环节。

　　参加笔试的对象名单，将通过短信、电子邮件等形式通知。

　　(2)笔试

　　具体安排以单位通知为准。请通过评议的应聘人员务必关注。

　　时间、地点：2024年7月，杭州市内。

　　笔试主要考查应试者的业务水平和综合工作能力(不具体参考书籍或资料)，内容包括理论考试和实务考试。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:6的比例确定入围面试人员名单。

　　(3)面试

　　面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行通知。

　　面试主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)考察、体检

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按招聘人数1:2比例确定考察、体检对象。

　　考察依据招聘条件和岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任岗位作出评价。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检合格者才能被确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　因应聘人员本人原因或现所在单位原因，导致我单位确定考察时间内无法进行有效考察的，视作不宜聘用。

　　(四)公示

　　根据考试、考察、体检等综合情况，研究确定拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。没有合适人选的，作空缺处理，并向社会公布。

　　公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围资格，或考察、体检中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息在下列媒体公布：

　　1.招聘单位微信公众号(名称：“浙江文物鉴定”);

　　2.主管部门浙江省文化广电和旅游厅网站

　　(http://ct.zj.gov.cn，政务公开-人事信息);

　　3.浙江省人力资源社会保障网

　　(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)仅在招聘单位微信公众号公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公布之日5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-85211741(浙江省文化广电和旅游厅人事处)。

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。电话：0571-87083310吴老师，0571-88023159董老师

　　附件：1.浙江省文物鉴定站公开选聘计划表

　　2.浙江省文物鉴定站公开选聘报名表

　　浙江省文物鉴定站

　　2024年6月20日

　　文章来源：https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/6/20/art_1229743683_58938571.html