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2023衢州龙游县事业单位市县联动招引高层次紧缺人才7人公告(长沙站)

2023-02-16 13:40:33     来源:京佳教育

  为进一步加强我县事业单位人才队伍建设,拓宽高校毕业生就业渠道,结合我县产业结构转型升级人才需求,经研究,决定招聘部分事业单位高层次紧缺人才,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

主管部门 招聘单位 招聘岗位 招聘人数 学历要求 专业要求 备注
龙游县产业发展研究院 (人才蓄水池) 项目管理 3 硕士研究生及以上 岩土工程,结构工程,市政工程,建筑与土木工程,供热、供燃气、通风及空调工程,防灾减灾工程及防护工程,建筑历史与理论,建筑设计及其理论,城市规划与设计,建筑技术科学,城乡规划学,水文学及水资源,水力学及河流动力学,水工结构工程,水利水电工程,港口、海岸及近海工程等 拟安排到经信局、住建局、林水局、资规局、龙游瀫建设管理中心等单位挂职
信息管理 1 硕士研究生及以上 计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术;软件工程类
龙游县交通运输局 龙游县公路港航与运输管理中心 工程管理 2 硕士研究生及以上 道路桥梁与渡河工程、土木工程(道路工程)、土木工程(桥梁工程)、桥梁与隧道工程等  
龙游县交通工程质量安全监督站 质量监督 1 硕士研究生及以上 道路桥梁与渡河工程、土木工程(道路工程)、土木工程(桥梁工程)、桥梁与隧道工程等  

  二、招聘条件

  报考对象应具备爱岗敬业、思想政治素质好、身心健康等基本条件,同时还应具备以下具体条件:

  (一)招聘范围:普通高校2023年应届硕士及以上毕业生。

  (二)年龄和户籍要求:硕士研究生于1988年1月1日及以后出生,博士研究生于1983年1月1日及以后出生,户籍不限。

  三、主要待遇

  1、正式聘用后为全额拨款事业编制人员。

  2、实施绩效工资,年人均工资福利17万元左右;享受住房公积金、事业单位养老保险、医疗保险、疗休养等福利待遇。

  四、招聘程序及办法

  (一)报名时间和要求

  本次招聘采用现场报名的方式进行,网上预报名后还需参加现场报名。

  1、网上预报名:自《2023年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才公告》发布之日起至2023年2月22日下午17:00止,报考人员填写《2023年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表》(附件1),以电子稿形式发送到邮箱。

主管部门 招聘单位 联系人 联系电话 报名邮箱
龙游县产业发展研究院 来女士 0570-7014682 13757019052 602835158@qq.com
龙游县交通运输局 龙游县公路港航与运输管理中心 龙女士 0570-7029270 19883479921 13574987202@163.com
龙游县交通工程质量安全监督站

  2、现场报名

  (1)2023年2月24日14:30-17:00、2月25日8:30-12:00,华瑞和酒店大堂(湖南省长沙市开福区迎宾路189号)。

  (2)2022年2月25日8:30-12:00,湖南大学体育场。

  报名点(2)仅面向湖南大学学生,外校学生请到报名点(1)参加现场报名。

  3.报名办法:请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件(1份)到地点报名:

  (1)《2023年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表》(打印或粘贴正面半身免冠照片);

  (2)有效期内的第二代身份证;

  (3)学校核发的就业推荐表、就业协议书,本科期间的毕业证、学位证;

  (4)学校出具并盖章的各学期各科学业成绩,政治面貌证明;

  (5)各类等级(资格)证,各类获奖和荣誉证书,以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。

  4.报名要求:要求如实填写、提供相关材料证明,对提供虚假证明材料的,查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的,由考生自行承担责任。

  (二)招聘形式和办法

  1.素质考评:根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质量化计分,由招聘单位根据综合素质评分情况按照比例择优通知考生参加面试。

  2.组织面试:面试时间、地点另行通知。面试主要采取现场面谈的形式,由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩,进一步了解学生专业素养、口头表达、性格特质、素质潜能等方面的表现,由评委组予以量化记分。

  3.确定签约:按照综合素质得分(40%)和面试得分(60%)的合计分,从高分到低分择优确定签约对象(根据同批考生整体素质情况决定签约人数,面试分70分以下的不列入签约对象),并签订就业协议书。签订就业协议的考生正常毕业取得学历学位证书后,经资格复审、体检、考察合格的,正式签订聘用合同。聘用后执行服务期制度,在龙游县事业单位或机关最低服务年限为5年。

  五、有下列情况之一,取消聘用资格或解除聘用合同

  1.弄虚作假,提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;

  2.体检、考察不合格的;

  3.不服从分配或逾期不报到的;

  4.截至2023年8月30日,仍未取得学历学位证书的,国(境)外高校毕业生仍未取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书的;

  5.其他不符合聘用要求的。

  本办法解释权归龙游县交通运输局、龙游县人力资源和社会保障局。

  附件1:2023年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表.docx

  附件2:龙游县优秀人才招聘综合素质能力考评内容.docx

  龙游县人力资源和社会保障局

  2023年2月15日

 

  文章来源:http://www.longyou.gov.cn/art/2023/2/15/art_1339784_59179372.html

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