2020浙江台州市“500精英计划”引才公告

2020-03-25 09:35:22 来源：京佳教育

　　为深入实施“人才引领、创新驱动”战略，进一步促进高层次创业创新人才汇聚台州，特向海内外征集引进优秀的创业创新人才、项目及团队，有关事项公告如下：

　　一、引进对象和重点领域

　　围绕台州经济社会发展需求，面向海内外引进具备国际国内领先学术技术水平，或拥有自主知识产权、实施产业化发展的科研成果或项目，能够突破关键技术、发展高新产业的学科带头人、领军人才和高层次创业创新人才(团队)。重点引进汽车及零部件、通用航空、模具与塑料、医药医化、智能马桶、缝制设备、泵与电机等台州七大千亿产业集群，以及产业数字化、电子信息制造业、智能装备制造业等战略性新兴产业的高精尖人才，以及教育、卫生、哲学社会科学、宣传文化等社会事业重点领域专业人才。

　　二、申报类型及条件

　　(一)创业人才(团队)

　　需具备以下条件：

　　(1)具有硕士及以上学位或副高及以上职称(在海外取得学位的可放宽至学士学位);有创业经验，或曾在国内外知名企业工作2年以上，有较强的经营管理能力;年龄一般不超过60周岁。

　　(2)拥有拟创业项目的自主知识产权，带有成熟的创业项目与计划，产品拥有国际先进或国内领先的核心技术，原则上处于中试或产业化阶段，符合台州市产业发展要求，有较好的市场前景并能进行产业化生产。

　　(3)创业人才为所领(创)办企业的负责人，本人投入企业的实收资本在100万元以上，且本人占股20%以上，创业团队(包括创业人才)占股40%以上，公司注册资本不低于500万元，其中外籍人才领(创)办的海外公司作为母公司在台州设立全资子公司，对创业人才及团队在子公司占股不作要求。1家企业只能申报1名创业人才。

　　(4)2019年1月1日之后在台州领(创)办企业(2019年1月1日之后已正式在台州投产的优秀创业项目，企业注册落户时间放宽至2018年1月1日);或有意愿在台州创业，且能在申报截止时间之前与台州企事业单位、落户地乡镇(街道)或主管部门(含管委会)签订意向协议书，并在正式签订扶持协议前完成工商注册登记等相关手续。

　　(5)申报人主要工作精力应为领(创)办的台州企业服务。

　　(二)创新长期人才

　　1、产业经济等相关领域创新人才

　　需具备以下条件：

　　(1)具有博士学位，或在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授职务，或曾在国内外知名企业、金融机构担任过中高级职务。年龄一般不超过55周岁，具有5年以上相关工作经历。引进前5年没有在台州工作经历。

　　(2)2019年1月1日之后到台州市工作，或有意愿到台州市工作，能在申报截止时间之前与用人单位签订意向工作协议。引进后需与用人单位签订3年以上的服务协议。

　　(3)人才所在的单位应在台州登记注册1年以上。

　　2、社会事业领域创新人才

　　社会事业领域创新人才指教育、卫生、哲学社会科学、宣传文化等社会事业重点领域高层次人才。需具备以下条件：

　　(1)普通高校类人才应具有博士学位或正高级职称，近5年内主持国家级项目或作为主要参与者(排名前三)获得省部级教学科研成果奖一等奖以上，并主持省部级以上研究课题或获省部级以上奖励或称号。

　　(2)高职教育类人才应具有博士学位或副高级职称，近5年内主持国家级项目或作为主要参与者(排名前三)获得省部级教学科研成果奖三等奖以上，或主持省部级以上研究课题，或获省部级以上奖励。

　　(3)基础教育类人才应具有本科学历或高级职称，在教学、科研等方面有重要创新和突出业绩，近5年内获得过与本学科教学相关的省级及以上奖励或称号。

　　(4)卫生类人才应具有博士学位或正高级职称，在临床、科研等方面有技术创新和业绩突出，近5年内作为主要参与者(排名前三)获得与本专业相关的省部级及以上科研立项或奖励，或地市级以上重点学科带头人，或地市级以上重点实验室负责人。

　　(5)哲学社会科学、宣传文化类人才一般应具有硕士及以上学位，或在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授职务以上;近5年内获得过本专业领域省部级及以上奖励，其中文艺人才、文化经营管理人才不作学历要求。

　　(6)体育类人才应具有本科及以上学历;获得过奥运会奖牌，或世锦赛、亚运会、亚锦赛、全运会冠军的运动员;或具备高级教练以上职称，输送或执教(执教时间2年以上)的运动员获得过奥运会奖牌，或2人次世锦赛、亚运会、亚锦赛、全运会冠军的教练员。海外体育人才不作学历要求。

　　(7)从事相关工作5年以上，年龄一般不超过55周岁，引进前5年没有在台州工作经历。

　　(8)2019年1月1日之后到台州市工作，或有意愿到台州市工作，在申报截止时间之前与用人单位签订意向工作协议。引进后需与用人单位签订3年以上的服务协议。

　　(三)创新短期人才

　　申报人未全职在台州市内工作，且符合创新长期人才其他资格条件(不含外聘顾问和上级政策性调派人员)。引进后需与用人单位签订3年以上服务协议、每年2个月以上在台服务。

　　(四)非华裔人才

　　非华裔人才申报时年龄不超过65周岁，且符合创新人才的其他资格条件。

　　(五)青年人才项目

　　1.具有海外博士学位，年龄不超过35周岁，在知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，或自主创业;取得博士学位后，具有3年以上海外工作经历。引进前5年没有在台州工作经历。

　　2.取得同行认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，或产品拥有核心技术且处于中试或产业化阶段。

　　3.引进后需与用人单位签订5年以上的服务协议。

　　(六)顶尖人才(团队)

　　在前瞻性基础研究、引领性原创研究、产业化应用研究等方面处于世界前沿，在我市开展创新成果产业化活动的顶尖人才(团队)，可实行一事一议方式认定。

　　上述人才当年度只能申报一次，同时符合《台州市高层次人才分类目录》中顶尖、领军、高端类人才申报条件的，可选择直接认定方式申报。对于特别优秀的创业创新人才，可以在学历学位、职务(职称)、年龄等三项条件中的一项破格，创业人才实收资本和占股比例可一事一议;优先支持有明确落户意向或者社会资本已经跟进的创业人才(团队)项目。人才(团队)项目入选后一年内未注册或未到岗落户的，取消扶持资格，如有特殊原因需要延迟，需要向落户地“500精英计划”专项办说明并征得同意，落户地“500精英计划”专项办应向台州市“500精英计划”专项办提交备案，延迟时间最长不超过1年。

　　三、主要扶持政策和相关待遇

　　(一)创业人才(团队)的主要扶持政策

　　(1)经评审认定入选“500精英计划”A类、B类、C类创业人才的，给予最高500万元、300万元、200万元资助。

　　(2)经直接认定入选顶尖、领军、高端人才创业项目的，给予最高800万元、500万元、300万元资助。

　　(3)创业企业5年内实际投资额超过2000万元的，超出部分按20%予以资助，资助总额最高2000万元。

　　(4)企业成立5年内，给予最高1000万元的基准利率贷款贴息补助。产生销售额5年内，按每年销售额的1%给予奖励，累计最高500万元。

　　(二)创新人才的主要扶持政策

　　1.产业经济等相关领域创新人才

　　(1)经评审认定入选“500精英计划”A类、B类、C类全职创新人才的，给予企业(台州引进共建的科创平台)引才薪酬补助，每人每年最高70万元、50万元、40万元;柔性引进的，每人每年最高35万元、25万元、20万元。引才薪酬补助时间不超过3年。

　　(2)经直接认定引进全职工作的顶尖、领军、高端创新人才，给予企业(台州引进共建的科创平台)引才薪酬补助，每人每年最高100万元、80万元、70万元;柔性引进的，每人每年最高50万元、40万元、35万元。引才薪酬补助时间不超过3年。

　　2.社会事业领域创新人才

　　(1)经评审认定入选的全职“500精英计划”A类、B类、C类创新人才，5年内分别给予用人单位每人最高200万元、100万元、30万元创新资助。其中入选“500精英计划”A类全职创新人才，给予用人单位引才薪酬补助，每人每年最高20万元;柔性引进的，每人每年最高10万元。引才薪酬补助时间不超过3年。

　　(2)经直接认定引进的全职工作的顶尖、领军、高端创新人才，5年内分别给予用人单位每人最高800万元、500万元、200万元创新资助，并给予用人单位3年的引才薪酬补助，每人每年分别为最高60万元、40万元、20万元;柔性引进的，每人每年分别为最高30万元、20万元、10万元。引才薪酬补助时间不超过3年。

　　(三)顶尖人才(团队)

　　顶尖人才(团队)可一事一议，最高给予1亿元资助。

　　(四)青年人才项目

　　经认定的青年人才，参照“500精英计划”A类全职创新人才给予补助。

　　(五)其他人才政策待遇

　　上述人才还可享受最高300万元的房票补贴，最高每月1万元的租房补贴，以及创业场所免租、补充养老保险、生活津贴、贷款贴息、医疗、子女就学、配偶就业等其它各项政策待遇。

　　(六)荐才引智奖励政策

　　鼓励各类人力资源服务机构、科技服务机构、投资机构、台州引才工作站以及“双一流”高校、知名科研院所为台州推荐海内外创业创新英才，引荐对象参加评审会的，给予荐才机构(单位)2000元/人的工作经费;按照来台州前工作地不同，分别给予参评人才1000元--10000元人民币的交通补贴，并负责在台评审期间的食宿费用;创业创新人才(项目)成功落地后，在其获得首期扶持资金兑现后，给予每人次(团队)最高50万元的荐才奖励，顶尖人才(团队)一事一议。

　　四、申报和认定程序

　　申报台州市高层次创业创新人才(团队)，选择以下一种方式进行认定:

　　(一)评审认定方式

　　1.申报。申报创业创新人才向所在地“500精英计划”专项办提出申请，根据自身情况和申报类别填写《台州市“500精英计划”创业创新人才申报书》，并提供学历学位、工作(创业)经历、资质证明(证书)、知识产权等相关证明材料。全年分二次申报，截止时间：2020年5月31日和7月31日。

　　2.资格审查。落户地(意向落户地)“500精英计划”专项办或主管单位负责对申报对象提供的相关材料进行审核，对其提交的学历学位、知识产权(著作权、发明专利)等真实性进行查证，并可通过面谈、实地走访调研、委托第三方机构等方式对其技术先进性、落地可能性等进行评估。待确定推荐人选后，报台州市“500精英计划”专项办复审。

　　3. 评审。邀请相关技术、企业家、投资人组成组，对申报人才及项目采取现场或网络评审方式进行评审。

　　4.认定发文。综合评审意见形成推荐建议名单，报市委人才工作领导小组审定发文。

　　(二)直接认定方式

　　高层次人才如符合《台州市高层次人才分类目录》顶尖、领军、高端类人才的，可选择直接认定方式。

　　1.申报。申报创业创新人才向所在地“500精英计划”专项办提出申请，根据自身情况和申报类别填写《台州市“500精英计划”创业创新人才申报书》《台州市“500精英计划”直接认定资格审核表》，并提供学历学位、工作(创业)经历、资质证明(证书)、知识产权等相关证明材料。采取常态化申报方式，全年均可申报。

　　2.资格审查。落户地(意向落户地)“500精英计划”专项办或主管单位负责对申报对象提供的相关材料进行审核，确认其申报直接认定的条件，并通过面谈、实地走访调研、委托第三方机构等方式对其提交的学历学位、知识产权(著作权、发明专利)等真实性以及技术先进性、落地可能性等进行评估。

　　3. 评审。落户地(意向落户地)“500精英计划”专项办邀请组对申报人才及项目采取现场或网络答辩方式进行评审。

　　4.认定发文。综合评审意见形成推荐建议名单，由落户地研究同意并报台州市“500精英计划”专项办备案后，由落户地发文认定。

　　(三)“一事一议”的顶尖人才(团队)，由落户地研究认定，并报市委人才工作领导小组审定发文。

　　五、所需申报材料及要求

　　1.申报创业创新人才在落户地(意向落户地)“500精英计划”专项办或主管单位的指导下登录台州市高层次人才申报系统(https://taizhou.zjtalent.cn)填写《台州市“500精英计划”创业创新人才申报书》，并提供学历学位、工作(创业)经历、资质证明(证书)、知识产权等相关证明材料，其中申报直接认定的创业创新人才还需以附件形式提交《台州市“500精英计划”直接认定资格审核表》及相关证明材料。

　　2.上述《申报书》以附件为佐证，主要包括以下材料：(1)居民身份证或护照(复印件);(2)所获最高学历学位毕业证书复印件(在海外取得学历学位的，须提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;(3)职称证书、资质证明;(4)劳动合同、聘用合同、意向性工作协议或任职证明;(5)海内外工作学习履历证明;(6)第一作者或通讯作者发表的代表性论文(外文的请附中文翻译或中文相关说明);(7)主持或参与过的主要项目证明材料;(8)个人主要研究成果的登记证书、鉴定证书、查新报告、检测报告、授权证明等;(9)专利知识产权权属证明及使用协议;(10)个人荣誉、获奖证书;(11)其他反映个人能力、业绩、科研成果的证明材料;(12)已经领(创)办企业的，须提供企业营业执照、公司章程;(13)核心团队成员身份证明、学历学位证明和主要成果证明材料。

　　3.上述所有材料均需提供电子材料和纸质材料一式两份，电子版采用WORD或PDF格式，编写页码和目录;纸质材料采用A4纸打印，胶装成册。

　　4.申报人应对申报内容谨慎作出承诺，并在申报书中亲笔签名。经入选后，不得随意减少或更换团队成员，不得随意调整注册资本、项目内容和项目目标。入选“500精英计划”的人才(团队)落户台州后，应将主要精力放在台州项目上，不得在异地申报同类项目。

　　5.有引才荐才资质的机构，推荐人才时请填写《台州市荐才申报备案表》，向当地专项办进行前期申报确认。

　　六、联系方式

　　联系人：莫文祥、郭佳音

　　联系电话：0576-81768088、86127160

　　电子邮箱：wlgccrczxb@163.com

　　七、附件

　　1.《台州市高层次人才分类目录》

　　2.《台州市“500精英计划”创业人才申报书》

　　3.《台州市“500精英计划”创新人才申报书》

　　4.《台州市“500精英计划”直接认定资格审核表》