2024浙江余姚市国有资产管理中心面向社会公开招聘市直属企业员工51人公告

2024-07-09 10:42:30 来源：京佳教育

　　为加快推进高素质专业化国企人才队伍建设，改善国企人才队伍来源结构，引进一批企业发展所需的优秀人才，余姚市国有资产管理中心面向社会公开招聘国企员工51人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数及岗位要求(点击查看)

　　二、招聘条件

　　报考人员除符合所应聘岗位的岗位要求外，还应具备以下任职条件：

　　1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为;

　　2.身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神;

　　3.报考人员必须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。2024届应届毕业生报考时仍未毕业的，国内普通高校应届毕业生(须在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书)，同时需提供学校出具的证明或毕业生推荐表;国(境)外学校报名应届毕业生,须于2025年1月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书，但岗位要求的相关资格证书必须在公告发布之日前取得，应届生未能在规定截止时间前取得学历学位证书的，将取消录用资格。

　　4.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件。

　　三、招聘人员性质

　　聘用人员为国有企业员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

　　四、招聘原则

　　招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。

　　五、报名时间、地点及办法

　　1.报名时间：2024年7月14日—2024年7月16日(上午8:30-11:00，下午2:00-4:00)。

　　2.报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼2188室，余姚市东方阳明人力资源服务有限公司。

　　3.报名办法：报名者持本人身份证、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿(户主页及本人页)及相应岗位所需提供的各类证书(证件)原件和复印件、近期免冠1寸照片3张及一式两份的相应报名登记表(详见附件1，表格自行下载填写)。部分岗位还需提供符合岗位要求的工作年限证明(详见附件2，表格自行下载填写)或劳动合同原件和复印件、对应年限的基本养老保险历年参保证明。现有我市国企员工需提供原单位同意报考证明(详见附件 3，表格自行下载填写)。现场报名并接受资格审查。

　　截止报名时间，若出现岗位报名合格人数与招聘指标不足3:1时，允许对岗位要求、招聘条件、报名办法等条件设置进行调整，发布补充公告。

　　宁波舜建集团有限公司发布补充公告后，截止报名时间岗位报名合格人数与招聘指标不足3:1时，将核减或取消该岗位招聘指标。

　　宁波舜工集团有限公司发布补充公告后，截止报名时间岗位报名合格人数与招聘指标不足3:1时，按实际报名人数进行考试。

　　六、招聘办法

　　1.面谈甄选：部分岗位需经过面谈甄选(详见岗位备注)，具体面谈甄选的时间、地点另行通知。其中需要面谈甄选的岗位，主要以面谈官与考生的简单交流为主，拟请应聘人员简单介绍自身情况，并对应聘岗位谈一谈自己的理解。面谈官通过交流情况简单考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质，并对其打分(10分制)，合格分为7分。面谈甄选结束后在余姚人才网公布面谈甄选成绩及候选人员名单。

　　2.笔试：笔试科目为公共基础知识和写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。考试具体时间、地点详见准考证。

　　3.面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象，面试成绩不足60分者直接淘汰。面试实施前一天，因本人原因放弃面试并书面确认者，在合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。对面试实施当天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。面试具体时间另行通知。

　　4.考试成绩计算

　　宁波舜建集团有限公司

　　考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先。

　　宁波舜工集团有限公司

　　考试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，总成绩出现并列时，面试成绩高者优先。

　　5.根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检;未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

　　6.考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。体检合格后，需同时出具考生的无犯罪记录证明和个人征信报告，被依法列为失信联合惩戒对象的不予录用。

　　7.公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日

　　8.录用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同，对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格，空缺名额依次递补。公司与录用人员签订劳动合同(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止劳动关系手续)，享受公司规定的相关待遇。

　　9.录用后，根据实际工作需要，新入职员工须服从公司岗位调配安排。

　　10.新入职员工自备案起在试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。

　　11.本次招聘中部分岗位将实施人才储备，其中宁波舜建集团有限公司旗下的的财务岗1、财务岗2、融资岗、混改管理岗、施工管理员1、施工管理员2、施工管理员3、施工管理员4、工程预决算、安全管理部主管、专职安全员、信息技术、会计岗位以及宁波舜工集团有限公司旗下的招商专员、工程施工管理、担保调查、综合服务专员1、综合服务专员2岗位将实施人才储备，在落选人员中根据考试总成绩从高到低按招聘岗位指标以1:2的比例确定为同类专业(岗位)后备人才。以70分为合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才网公布后备人才名单，有效期1年。在有效期间内，公司对同类专业(岗位)有用工需求时，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。

　　七、其他事项

　　1.本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　2.咨询电话：

　　0574-62700562、0574-62851663(限工作时间)。

　　监督电话：0574-62730016(限工作时间)。

　　3.本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司，本公告最终由余姚市国有资产管理中心负责解释。

　　余姚市国有资产管理中心

　　2024年7月8日