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2023温州交运集团泰顺有限公司公开招聘11人

2023-12-12 14:47:20     来源:京佳教育

  因工作需要,温州交运集团泰顺有限公司决定面向社会公开招聘11名工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象基本条件

  (一)拥护中国共产党,热爱社会主义,热爱交运事业、具有良好的职业道德;

  (二)遵纪守法,具有良好的品行,无违法记录;

  (三)身体健康,无精神疾病史,以及具有适应岗位所需的身体、年龄条件;

  (四)具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

  二、招聘对象和具体岗位要求

  (一)本次招聘采用线上报名的方式,具体招聘岗位及要求详见《温州交运集团泰顺有限公司2023年面向社会专场招聘岗位一览表》(附件1)。

  (二)招聘专业资格审查办法详见《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件2)。

  三、招聘程序

  (一)报名

  此次招聘采用线上报名的形式,具体情况如下:

  报名时间:2023年12月9日9时-12月18日17时;

  报名网址:PC端登录http://job.wzsjy.com(温州交运集团在线招聘平台)。报考人员在温州交运集团在线招聘平台进行注册、填写完整报名信息,上传本人身份证(正反面)、免冠彩色证件照、毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表(学信网)以及报考岗位要求的职业资格证书、党员证明、工作经历证明、机动车驾驶证等报名所需材料。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。每人限报一个岗位,逾期不再受理报名。

  (二)资格初审

  资格初审通常于网络报名结束后10个工作日内完成,初审未通过的,在线反馈说明理由。考生可在温州交运集团招聘网站个人中心查看自己的报名情况。

  (三)考试方式

  具体招聘考核方式详见岗位一览表,笔试科目为《综合应用能力》,考试时间另行通知。

  (四)确定面试对象

  考核方式为笔试+面试的岗位,按报考人员的笔试成绩,从高分到低分按1:3确定面试对象;

  若调度员有效报考人数与招聘人数比例不超过10:1,其考核方式为综合素质评价+面试,面试对象按综合素质评价成绩从高分到低分1:3确定;若比例超过10:1,由温州交运集团视情决定是否增加笔试环节,面试对象按笔试成绩从高分到低分1:3确定。

  其中,招考计划3名及以上的岗位,按1:2确定。最后一名同分的,则并列进入面试。

  (五)资格复审

  资格复审在面试前进行,资格复审合格者方能参加面试。资格复审时,报考人员须提供本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、学历电子注册备案表(学信网),报考岗位要求的职业资格证书原件及复印件以及党员证明、工作经历证明、机动车驾驶证等。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,按该职位从高分到低分的顺序进行递补。

  (六)面试

  入围面试的人员放弃面试资格的,相关职位不再进行递补。面试注重参考人员的综合潜质,以及与选拔岗位匹配程度的考察了解。面试成绩满分为100分,低于60分为不合格,不予录取;若招聘岗位因面试考生人数不足无法形成充分竞争,则面试成绩低于70分的,不予录取。

  (七)体检与考核

  面试结束后,将各项成绩合并计算总成绩,根据总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定拟体检对象,并在体检合格后对其进行考核。考核内容主要为德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。若体检不合格,按该职位总成绩从高分到低分的顺序进行递补。对体检结果有异议的,原则上在体检医院进行复检,复检费用由应聘者本人承担。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  总成绩计算方式如下:

  考核方式为笔试+面试的岗位,其总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算;

  考核方式为综合素质评价+面试的岗位,其总成绩按综合素质评价成绩占30%、面试成绩占70%计算;

  考核方式为笔试+综合素质评价+面试的岗位,其总成绩按笔试成绩占30%,综合素质评价成绩占20%、面试成绩占50%计算。

  (八)公示、录取

  体检与考核均合格人员确定为拟录取对象,在温州交运集团在线招聘平台公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录取的,按有关规定办理入职手续。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录取,待查清后再决定是否录取。

  四、其他事项

  (一)注册的手机为本次公开选拔的通讯手机,报考人员应当以本人常用手机号码进行注册、报名,并保持通讯畅通。

  (二)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考或录取资格。

  (三)资格初审后,若有效报名人数与岗位选拔计划数低于3:1的比例(或招聘数超过5个的岗位,有效报名人数低于5:2),商有关部门研究确定是否开考。

  (四)因各岗位招聘成本较高且流动性大,根据《温州市市属国有企业员工招聘和流动管理办法》的相关规定,实行人才储备制度,在招聘落选人员中从高分到低分,按与招聘计划数 1︰1 的比例储备,建立后备人才库,有效期一年。一年之内,若发生所报考岗位空缺或有同类专业(岗位)需求的,经市国资委同意,可以从后备人才库中按高分到低分的顺序,直接体检、考核、公示后聘用。面试成绩不合格者不得进入后备人才库。

  (五)咨询电话:0577-55587675。

  附件1:温州交运集团泰顺有限公司2023年面向社会专场招聘岗位一览表.xlsx

  附件2:2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

  附件3:温州交运集团泰顺有限公司2023年面向社会专场招聘笔试科目考试大纲.docx

  文章来源:http://job.wzsjy.com/wzjyjob/j003.html?t=BrMP6g419ZU=&docid=253&lb=7

文章关键词: 浙江 国企招聘

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